概要
シャーマン アンド スターリングでは、優秀な女性の育成に力を入れており、多くの女性が、プラクティスグループのリーダーや方針決定委員会のメンバーといった重要な指導的役職に就いています。
当事務所では、ジェンダーダイバーシティ、すなわち女性の活躍推進を常に優先事項として捉え、長年にわたり、その取組みを数多く実行してきました。この中には、Twitterフィードの「@ShearmanWomen」の開設のように、法律業界では初めての試みも含まれます。当事務所は、こうした取組みに投資することで、クライアント、現役および元所員、その他専門職の女性たちとの間で新しく強固な関係を育むことができると考えています。当事務所は、このような取組みにより、真に協力的な職場環境につながる包摂的な文化を育んでいます。
当事務所が立ち上げた女性活躍推進の取組みは、専門能力の開発につながる機会のほか、所内だけでなく、より広い範囲の法曹界や実業界とも強い関係を築くための機会を提供しています。女性の活躍を支援するWISER（the Women’s Initiative for Success, Excellence and Retention）のようなプログラムは、女性弁護士の採用および育成、さらにはキャリアを積んだ女性弁護士の継続的な活躍に役立つネットワークを所内のアソシエイトに提供しています。
当事務所がクライアントへ恩恵をもたらすことができるかは、究極的には、当事務所がクライアントのニーズに対し、どうアプローチするかで決まります。当事務所の包摂的なチームは、幅広い視野をもって問題へのユニークな対処法を立案します。このようなアプローチが、優れたソリューションを提供するという当事務所の目標に寄与しているのです。
